Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöanalyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöanalyytikkoa, joka on intohimoinen henkilöstöanalytiikan ja datan hyödyntämisen ammattilainen. Tässä roolissa vastaat henkilöstöön liittyvän datan keräämisestä, analysoinnista ja tulkinnasta, jotta organisaatio voi tehdä tietoon perustuvia päätöksiä henkilöstöstrategioiden kehittämiseksi. Työsi tukee henkilöstöhallinnon eri osa-alueita, kuten rekrytointia, suorituskyvyn arviointia, henkilöstön sitouttamista ja koulutustarpeiden tunnistamista. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa analyyttistä ajattelukykyä, kykyä työskennellä erilaisten sidosryhmien kanssa sekä kokemusta henkilöstöanalytiikan työkaluista ja menetelmistä. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa organisaation menestykseen ja kehittää henkilöstöresursseja strategisesti.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kerätä ja analysoida henkilöstöön liittyvää dataa
- Laatia raportteja ja esityksiä johdolle
- Tukea rekrytointi- ja kehitysprosesseja analytiikan avulla
- Seurata henkilöstön suorituskykyä ja sitoutumista
- Kehittää henkilöstöanalytiikan työkaluja ja menetelmiä
- Tehdä yhteistyötä eri osastojen kanssa henkilöstötarpeiden ymmärtämiseksi
- Tunnistaa kehityskohteita henkilöstöstrategioissa
- Varmistaa datan laadukkuus ja ajantasaisuus
- Seurata alan trendejä ja parhaita käytäntöjä
- Osallistua henkilöstöön liittyvien projektien suunnitteluun ja toteutukseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta, tilastotieteestä tai vastaavalta alalta
- Kokemusta henkilöstöanalytiikasta tai vastaavasta roolista
- Vahvat analyyttiset ja tilastolliset taidot
- Hyvä tietotekninen osaaminen, erityisesti analytiikkatyökaluissa (esim. Excel, Power BI, Tableau)
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Ymmärrys henkilöstöhallinnon prosesseista
- Kokemus datan visualisoinnista ja raportoinnista
- Ongelmanratkaisukyky ja tarkkuus
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöanalytiikasta?
- Miten hyödynnät dataa henkilöstöpäätöksissä?
- Kuvaile tilanne, jossa analytiikka auttoi ratkaisemaan henkilöstöön liittyvän haasteen.
- Mitkä analytiikkatyökalut ovat sinulle tuttuja?
- Kuinka varmistat datan laadun ja luotettavuuden?
- Miten kommunikoit monimutkaiset analyysitulokset johdolle?
- Miten pysyt ajan tasalla henkilöstöanalytiikan trendeistä?
- Kuvaile kokemustasi yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa.
- Miten priorisoit työtehtäviäsi kiireisessä ympäristössä?
- Mikä motivoi sinua työssäsi henkilöstöanalyytikkona?
